Beratung

Ich begleite Teams und Organisationen im Profit und Non-Profit Sektor bei Veränderungsprozessen, bei der Professionalisierung von Führungskräften und bei der Bearbeitung von Konflikten. Meine Arbeitsweise ist prozessorientiert, ressourcenorientiert, ich habe einen ganzheitlichen, systemischen Zugang und strebe nachhaltig wirksame Lösungen an.

Die Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten mittels Analyse und Reflexion, sowie daraus folgende Entwicklungsmaßnahmen sind wesentliche Ziele von Beratungsprozessen. Teams und Organisationen werden befähigt, sich selbst besser zu steuern. Das beinhaltet die Steigerung der Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit, die Gestaltung von Strukturen und Prozessen sowie die Pflege einer sozial-integrativen Führungskultur. Je nach Ausgangssituation wird ein passendes Design gemeinsam mit den KundInnen entwickelt.


Felder

  • Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung
  • Schulentwicklung
  • Mediation und Konfliktmanagement
  • Coaching und Supervision (Einzel und Team)
  • Moderationen von Klausuren, Workshops und Grossgruppenveranstaltungen